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认识到需要一个快速,简单和成本效益的方法制作个性配置文件,并广泛咨询后,在该领域的神器出山:www.shenqi73.com专家笔迹学和荣格的人格键入隐蔽的分析服务PROFILER。
CPS Profiler是一个基于计算机的方法获得求职者的个性外形的。它结合了笔迹学和荣格的人格分型的技术和优势,同时也消除了两者的缺点。候选人并不需要存在于分析,并不需要知道正在被执行的分析。这意味着,不能说谎,欺骗或伪造。
下面是一些主要特点的“CPS探查”:
·它是快速的。约10分钟,每分析。
·很简单。没有特殊的技能或知识是必要的。
·它具有成本效益。与其他方法相比成本低。
·没有测试安排。
·没有时间花费在等待返回结果为测试或分析。
对于每一个候选人,CPS探查包括以下内容:
·社交技巧。
·个人动态。
·感情基础。
·智力/心理。
·沟通技巧。
·动机。
·工作习惯。
·与其他人物的关系。
他们的贡献的组织。
·领导风格。
·最佳的工作环境。
·潜在的问题。
·发展建议。
·对压力的反应。
·疲劳或疾病的反应。
·有效的沟通技巧。
·青睐的职业生涯。
所有你需要使用CPS PROFILER的考生手写的样本。这可能是一个字母或一个申请表。理想情况下,样品的段落的长度是一对夫妇。更多的是更好的,但分析仍然是有效的少。